نشست «اخلاق حرفهای» با حضور دکتر لیلا نیسانیسامانی عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران و به همت شورای فرهنگ عمومی کشور برگزار شد
به گزارش روابط عمومی شورای فرهنگ عمومی کشور؛ در این نشست که مدیران و کارکنان شورای فرهنگ عمومی کشور در آن حضور داشتند، لیلا نیسانی، اخلاق حرفهای را مهمترین چالش مدیریت امروزی در همه دنیا عنوان کرد.
وی گفت: هر چه سازمانها و نهادها بزرگتر میشوند، موضوع اخلاق پیچیدهتر میشود.
نیسانی با بیان اینکه پایبندی به اخلاق حرفه ای عوامل اصلی موفقیت یک سازمان است، اخلاق را مبتنی بر رعایت شان و کرامت انسانی معرفی نمود.اخلاق حرفه ای تا حدی با اخلاق سازمانی تفاوت دارد.
وی با توضیح اینکه «اخلاق حرفهای با اخلاق سازمانی» متفاوت است، تصریح کرد: اخلاق سازمانی، کاربرد آگاهانه ارزشها در تصمیمگیری است.
این استاد دانشگاه با اشاره به اینکه «شناخت افراد از نظر اخلاق حرفهای از وظایف مدیران است» خاطرنشان کرد: هدف اخلاق سازمانی «انطباق قوی بین چشمانداز، ماموریت و ارزشهای سازمان با عملکرد، تصمیمات و اجرا و ایجاد جو اخلاقی در سازمان» است.
نیسانی سامانی گفت: اخلاق حرفهای، مجموعهای از کنشها و واکنشهای اخلاقی پذیرفته شده است که از سوی سازمانها و مجامع حرفهای مقرر میشود تا مطلوبترین روابط اجتماعی ممکن را برای اعضای خود در اجرای وظایف حرفهای فراهم آورد.
وی اخلاق حرفهای را مهمترین متغیر در موفقیت و اعتمادسازی سازمان عنوان کرد و افزود: حاکمیت اخلاق حرفهای به میزان چشمگیری سازمان را در کاهش تنشها و موفقیت در تحقق اهداف یاری میکند.
نیسانی بهبود کیفیت خدمات ارائه شده، بهبود کیفیت کار نیروی انسانی، تصمیمگیری اخلاقی و استقرار و استمرار را از پیامدهای اخلاق حرفهای و سازمانی مطرح کرد.
به گفته این استاد دانشگاه «فرهنگ سازمانی، برنامههای رسمی و غیررسمی و ویژگیهای عملکردی رهبری سازمان» از عوامل موثر بر اخلاق در سازمان است.
این استاد دانشگاه همچنین «فقدان نگرش راهبردی به اخلاق حرفهای، تحویلینگری، فرافکنی، مشتری مداری ابزار انگار و نه اصیل، فقدان انگیزش، نارضایتی شغلی، فقدان مهارت تصمیمگیری، بلاتکلیفی یا تعارضات اخلاقی، تعارضات در اصول اخلاقی، تعارضات در مسئولیتهای اجتماعی، موانع فیزیکی و روانی محیط کار و عدم امانتداری» را از موانع رشد اخلاق حرفهای در یک سازمان برشمرد.
بنابراین گزارش، در این جلسه کارکنان شورای فرهنگ عمومی کشور در فضایی صمیمی مسائل و نکات مدنظر خود برای ارتقای اخلاق حرفهای سازمان را مطرح کردند