کائینی، فاطمه . بررسی تفاوت بین نوع و میزان مهارت ها و نقش های مدیران سازمان های فرهنگی و سازمان های غیر فرهنگی هم طراز. پایان نامه دوره کارشناسی ارشد امور فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، 1379 ، 151 ص.
چکیده :
هدف اصلی تحقیق این است که آیا بین نوع و میزان مهارت ها و نقش های مدیران در سازمان های فرهنگی و غیرفرهنگی تفاوت وجود دارد؟ در این خصوص نظریه ها و منابع مختلفی مورد مطالعه قرار گرفته است و سپس سازمان تبلیغات اسلامی به عنوان یک سازمان فرهنگی و سازمان هلال احمر به عنوان یک سازمان غیرفرهنگی و مدیران این دو سازمان اعم از معاونت های فرهنگی و غیرفرهنگی و مدیران این دو سازمان اعم از معاونت های فرهنگی و غیر فرهنگی در سه سطح مدیران ارشد، میانی و فنی انتخاب گردیدند. نتایج حاصله از تجزیه و تحلیل داده های تحقیق نشان می دهد که پس از مقایسه میانگین مهارت ها و نقش های مدیران دو سازمان، میزان مهارت فنی این دو گروه از مدیران دارای تفاوت معناداری است و مدیران سازمان تبلیغات اسلامی از مهارت فنی بیشتری نسبت به مدیران هلال احمر برخوردارند. همچنین میانگین نقش های تشریفاتی، رابطه و گیرنده اطلاعات مدیران این دو سازمان دارای تفاوت معناداری هستند. نقش های تشریفاتی و گیرنده اطلاعات مدیران سازمان تبلیغات اسلامی نسبت به مدیران سازمان هلال احمر بیشتر است و مدیران سازمان هلال احمر در مقایسه با مدیران سازمان تبلیغات اسلامی نقش رابطه را بیشتر ایفا می کنند. همچنین میانگین مهارت های انسانی، خلاقیت و اندیشه سازنده، کارآفرینی و نوآوری، رایزنی، کارایی و اثربخشی مدیران فرهنگی بیشتر از مدیران غیرفرهنگی است. سایر مهارت ها و نقش های مدیران از تفاوت معناداری برخوردار نیستند.